Адвокат Кузьмин Алексей Валерьевич
Адрес: 443063, Россия, Самара, ул. Вольская, 70, офис 3.
Телефоны: ☎️ +7 927 262-06-56; +7 927 723-92-13; +7 846 228-75-96.
Электронная почта 📩 «Задать вопрос адвокату».
Статьи
Меню сайта


Категории раздела
Помощь адвоката [164]
Помощь юриста [63]
Автоюрист [67]
Юридическая литература [452]
Законодательство [10]
Постановления Пленума [23]
Обзоры судебной практики [0]


Статистика


Поиск


· RSS 04.12.2020, 15:03
Главная » Статьи » Юридическая литература

Обязанности работодателя и работника по обеспечению и соблюдению охраны труда в организации. Формы обеспечения охраны труда в организации

Обязанности работодателя и работника по обеспечению и соблюдению охраны труда в организации. Формы обеспечения охраны труда в организации

Глава 34 ТК предусматривает, что работодатель обязан обеспечить здоровые и безопасные условия труда, охрану труда для всех работников его производства.
В понятие охраны труда входят создание и деятельность служб, комитетов по охране труда, финансирование и планирование охраны труда, предупредительный надзор и контроль. Сюда же включаются обязанности работодателя обеспечить:
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов работы и приемов выполнения работ;
- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, организацию проведения за счет работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, а также внеочередных медицинских осмотров по просьбе работников с сохранением на это время за ними должности и среднего заработка;
- недопущение работника без прохождения обязательных медицинских обследований к исполнению трудовых обязанностей;
- информирование работников о состоянии охраны труда на их рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и т.д;
- представление всем органам надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда и органам государственного управления охраной труда необходимой информации и документов для осуществления ими своих полномочий и беспрепятственный допуск их должностных лиц для проведения проверок;
- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- разработку и утверждение с учетом мнения профкома инструкций по охране труда для работников;
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
К обязанностям работодателя по охране труда относятся и обязанности по обеспечению реализации работниками их права на охрану труда, безопасные его условия. В связи с этим работодатель должен обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; ознакомление работников с требованиями охраны труда;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты и обеспечение ими за счет работодателя всех нуждающихся работников;
- соответствие каждого рабочего места требованиям охраны труда, безопасных условий труда;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством.
Хотя основная обязанность по созданию безопасных условий труда, охране труда лежит на работодателе, сами работники также имеют определенные обязанности в этой области (ст. 214 ТК):
- соблюдать установленные трудовым законодательством, правилами и инструкциями требования охраны труда;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом несчастном случае на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (например, отравления);
- проходить обязательные медицинские осмотры;
- проходить инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда и обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве, стажировку на рабочем месте.
Нарушение работником указанных обязанностей по охране труда без уважительных причин является дисциплинарным проступком, влекущим дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.
Для всех вновь поступающих на работу, а также переводимых на Другую работу лиц работодатель обязан организовать инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первичной помощи пострадавшим.
Для лиц, поступающих на производство с вредными или опасными условиями труда, где требуется профессиональный отбор, организуйся предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующей периодической аттестацией.
В каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников, создаются службы охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
Структура и численность работников службы охраны труда предприятий определяются работодателем с учетом рекомендаций государственного органа управления охраной труда. В организации с численностью 100 работников и менее этот вопрос самостоятельно решает работодатель. Если в организации отсутствует служба охраны труда или специалист по охране труда, работодатель заключает договор с соответствующим органом или специалистом по охране труда в целях обеспечения соблюдения требований по охране труда и осуществления внутрипроизводственного контроля за их выполнением. Постоянный контроль за соблюдением всеми работниками норм, правил и инструкций по охране труда, правильным применением коллективных и индивидуальных средств защиты осуществляет администрация организаций. Трудовые коллективы также контролируют соблюдение всеми членами коллектива правил и инструкций по охране труда. Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляют профсоюзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы, которые могут создавать в этих целях собственные инспекции.
ТК предусматривает создание по инициативе работодателя и (или) работников либо их представителей паритетного органа из их представителей в целях сотрудничества в сфере охраны труда — комитета или комиссии по охране труда организации. Типовое положение об этом комитете (комиссии) утверждается Федеральной службой по труду и занятости (далее — Роструд), и на его основе разрабатываются и принимаются локальные положения о комитете (комиссии) по охране труда. Комитет (комиссия) по охране труда организации разрабатывает проект соответствующего коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, организует другие совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Доверьте решение своих проблем профессионалам!

Более подробную информацию можно получить в разделах сайта:
Категория: Юридическая литература | Добавил: kuzmin (23.03.2014)
Просмотров: 3229 | Рейтинг: 5.0/100